Le bon candidat (h/f) au bon endroit

Entretien

 

Une fois que nous aurons reçu toutes les candidatures, 3 à 5 candidats seront invités à un premier entretien. Ces candidats seront contactés par téléphone ou par e-mail.

 

L’entretien est généralement organisé en collaboration avec le responsable du département. Il vous permettra de découvrir l’entreprise et les activités du département. Nous vous expliquerons également en détails en quoi consiste la fonction à laquelle vous aspirez ainsi que les perspectives de carrière.

 

Si à l’issue de l’entretien, il s’avère que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, vous serez invité à participer à une évaluation ou à des tests.

 

Évaluation / Tests

 

En vous faisant passer une évaluation, nous voulons en savoir plus sur votre approche personnelle et sur les facteurs qui vous motivent pour ce travail.

 

Si vous posez votre candidature pour une fonction technique ou un poste au sein du département Recherche & Développement , une évaluation liée à la fonction visée vous permettra de nous présenter vos connaissances et vos compétences de manière convaincante.

 

Si vous vous présentez pour une fonction commerciale , un entretien individuel – éventuellement complété par un jeu de rôles – vous donnera l’o ccasion de démontrer votre force de persuasion et vos talents de négociateur. Pour nous, il est également important de savoir si votre personnalité s’intégrera facilement dans notre entreprise et si vous préférez travailler de manière autonome ou en équipe.

 

Lors d’un entretien, nous vous donnerons également l’occasion d’en apprendre davantage sur le poste que vous convoitez. Alors, ne laissez pas passer cette occasion de nous poser des questions.

 

Le rendez-vous pour l’évaluation sera fixé par un collaborateur de l’équipe Bayer Direct Services. Nous vous conseillons de prévoir une journée complète. L’évaluation peut avoir lieu dans nos bureaux ou dans un Assessment Center.

 

Décision finale

 

Le choix final d’un candidat respecte le principe de non-discrimination et intervient à l’i ssue d’une comparaison des caractéristiques personnelles et professionnelles avec les exigences de chaque fonction spécifique.

 

Si vous êtes notre candidat final, il ne nous restera plus qu’à trouver un accord en ce qui concerne votre rémunération et la date du début de votre collaboration avec Bayer.

 

Démarrer une carrière chez Bayer

 

Un avenir passionnant et stimulant vous attend désormais chez Bayer ! Nous vous souhaitons un bon départ dans votre belle carrière chez Bayer .