Serge – Chef d’équipe remplaçant

Un emploi dans la chimie et dans le port d’Anvers

 

Après avoir obtenu mon diplôme A2 en chimie et acquis une première expérience professionnelle dans le laboratoire d’une entreprise pétrochimique, je suis entré chez Bayer Anvers en 1987. Bien que j’aie eu à ce moment la possibilité de travailler dans 3 entreprises, j’ai choisi Bayer en raison du contenu intéressant de la fonction et de la stabilité de l’entreprise.

 

La culture de Bayer consiste à offrir des opportunités et des possibilités de repêchage : vous devez pouvoir tirer des leçons de vos erreurs. Si vous faites bien votre travail et que vous fournissez même des efforts supplémentaires, vous serez apprécié et remarqué et des tâches intéressantes vous seront proposées. En tant qu’ouvrier, vous avez aussi des perspectives de carrière. Vous pouvez gravir des échelons bien précis qui vous donnent même la possibilité de passer du statut d’ouvrier à celui d’employé. Si vous avez besoin d’une formation, vous pouvez vous adresser à un service de formation interne. Certaines formations débouchent même sur un certificat. Vous avez en outre l’opportunité de vous spécialiser dans un aspect précis du processus. Ainsi, certains collaborateurs sont capables de résoudre en première ligne des problèmes concernant les techniques de mesure et de réglage. Le service technique n’intervient que si leurs connaissances et leur expérience ne suffisent pas. D’autres collègues sont les contacts directs pour le laboratoire. Vous pouvez donc acquérir une expertise supplémentaire, en fonction de ce qui vous intéresse. Chaque jour, vous tirez de nombreuses leçons de l’expérience de vos collègues. En outre, vous êtes régulièrement tenu au courant des modifications des règles de l’entreprise.

 

La fonction de Proces Operator peut donc difficilement être qualifiée d’ennuyeuse. Chaque jour, un ensemble très varié de tâches m’attend. Grâce aux responsabilités supplémentaires qui m’o nt été confiées en tant que chef d’équipe remplaçant, j’ai encore plus de choses à faire.

 

Bien entendu, le stress n’est pas toujours absent de mon travail. En particulier lorsqu’un problème grave est survenu et que – vêtus d’une protection contre les acides et les matières dangereuses – nous devons pénétrer dans l’installation de production. Nous ressemblons alors à de véritables Martiens. La rémunération et l’ambiance dans l’équipe compensent toutefois largement ces inconvénients. Dans notre équipe, il règne une ambiance positive, nous nous entendons bien et nous communiquons les informations comme il se doit. Nous allons manger au restaurant tous ensemble une ou deux fois par an.

 

De Proces Operator à chef d’équipe remplaçant

 

Une fois entré chez Bayer, je n’ai plus travaillé dans un laboratoire mais dans un environnement de production. Au départ, j’ai été embauché afin de participer à la construction et au test des lignes de production d’une nouvelle installation de production chimique. Pour cela, j’a i suivi une formation à Anvers et en Allemagne. Après plusieurs projets similaires, j’ai fini par occuper mon poste actuel de Proces Operator / chef d’équipe remplaçant pour l’installation de production du BPA.

 

En tant que Proces Operator, vous faites partie d’une équipe. Pendant la journée, vous travaillez dans la salle de contrôle et en dehors. Dans la salle de contrôle, nous surveillons en permanence les différentes alarmes de contrôle et nous établissons des rapports sur toutes les modifications du processus relatives à des aspects tels que la température, la pression, le débit et les paramètres de la qualité. Le contrôle s’effectue en ligne, dans un environnement automatisé. Dans la mesure du possible, nous essayons d’intervenir dans les modifications du processus depuis la salle de contrôle. Si nous n’y parvenons pas, nous devons régler le problème sur le terrain. Dans ce cas, nous devons par exemple contrôler la propreté des filtres ou les remplacer, vérifier le flux via les regards, contrôler les pompes ou prélever des échantillons. 

 

Les Proces Operators travaillent en 3 équipes pour l’instant réparties sur des cycles de 5 semaines. Par conséquent, la transmission entre les différentes équipes est d’une importance capitale.

 

Afin de pouvoir remplir correctement une fonction de Proces Operator, vous avez besoin d’une expérience de 3 à 5 ans. Depuis que je suis devenu chef d’équipe remplaçant, je suis responsable, lorsque le chef d’équipe est absent, de la circulation des informations importantes entre la direction de l’entreprise et l’équipe ainsi que de l’organisation du travail. Je dois en outre mener à bien la collaboration entre les collègues. Parfois, je suis également impliqué dans la formation des collègues.

 

Les avantages du travail en équipes

 

Le travail en équipes me permet ainsi qu’à ma compagne de nous occuper des enfants. De ce fait, nous dépensons moins en frais de garderie et nous pouvons facilement combiner les congés et les maladies des enfants avec un travail à temps plein. Si je dois aller à la banque ou passer la voiture au contrôle technique, je peux le faire pendant la journée. En général, nous faisons aussi les courses en journée pendant la semaine.

 

Les sports collectifs, en revanche, sont difficiles à combiner avec le travail en équipes. Mais si vous pratiquez un sport individuel, cela ne pose aucun problème. De plus, vous n’êtes jamais bloqué dans les embouteillages !

 

Enfin, les primes que vous recevez pour le travail en équipes sont un complément agréable de votre package salarial.

 

HSEQ ?

 

Outre un esprit logique, une connaissance en matière de pompes, techniques de mesure et de régulation, techniques d’épuration et techniques chimiques, chimie et même électromécanique, il est important que vous ne perdiez jamais de vue la sécurité, l’environnement, la santé et la qualité (HSEQ). Chaque mois, nous recevons une mise à jour des chiffres relatifs aux accidents, les accidents éventuels sont expliqués et les procédures sont remises en mémoire. Nous recevons aussi toutes sortes de conseils.

 

La sécurité est un élément essentiel de notre fonction. Chaque fois que des travaux non routiniers doivent être exécutés sur une installation et qu’il existe un risque de contamination, nous devons par exemple assurer une garde de sécurité. Si nous entrons en contact avec une substance chimique ou si nous pensons être entrés en contact avec elle, nous devons nous décontaminer.

 

Étant donné que nous travaillons avec des produits chimiques, nous sommes davantage stressés lors d’une intervention. En outre, cela reste un environnement de production au sein duquel la limitation des pertes de produits et de matières premières reste essentielle. La résistance au stress est donc un atout non négligeable dans cette fonction. Même si vous pouvez exécuter vos tâches de manière plutôt routinière pendant des semaines et si vous pouvez préparer votre travail, il est important de pouvoir maîtriser votre stress dans de tels moments. Quand l’alerte est donnée, tout le monde doit être sur le pont !